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论员工情绪管理 被引量:3

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摘要 本文分析了企业员工不良情绪产生的原因、造成的负面影响,阐述了情绪管理的意义及正确应对的方式方法 ,理论联系实际,具有重要的现实意义。
作者 王瑜
出处 《中外企业家》 2015年第12Z期126-,共1页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
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参考文献1

  • 1石林主编.职业压力与应对[M]. 社会科学文献出版社, 2005

同被引文献20

引证文献3

二级引证文献6

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