人本思想在事业单位管理中的应用探究

随着我国社会文明的快速进步,人才开发与管理工作的地位不断上升。21世纪最大的竞争就是人才的竞争,最重要的管理就是人才的管理。如何对人才进行有效利用,一直是管理者们的重要研究问题。人本思想,是一个创新性的人才管理思想。将人本思想融入到事业单位的管理工作中,会让事业单位的管理从硬管理过渡到软管理。关注人力资源的需求,坚持以人为本的管理,能促进事业单位管理工作的优化。