A公司一线员工高离职率现象及解决方案分析

本文以A公司为例,基于有关人力资源管理理论,详细阐述了该公司当前一线员工离职现状,并科学分析其成因,最后基于A公司经营发展战略实际情况提出了构建有效防范其一线员工高离职现象的一般性政策建议。