需要层次理论视角下,C酒店基层员工激励机制分析

本文结合马斯洛需要层次理论,对C酒店在其基层员工生存需要、安全需要、爱和归属需要、尊重需要、自我实现需要上的满足情况进行了详细分析并给出评价与建议。