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企业人力资源管理中的公平问题探析
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摘要
在企业人力资源管理中,公平的管理原则不仅可以避免矛盾的发生,还有助于加速企业的发展。本文对企业人力资源管理中的公平问题进行简单地分析与探讨。
作者
王婷
机构地区
中国人民大学
出处
《中外企业家》
2016年第1Z期166-,168,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
企业人力资源
管理
公平性
方法
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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