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基于和谐管理视角的企业人力资源管理策略分析
被引量:
1
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摘要
本文通过对人力资源管理所采用模式的内在特征,从和谐管理的视角出发,整合人力资源管理和谐激活模式,提出我国人力资源管理的创新意义和运用价值。
作者
张子驰
机构地区
中国人民大学
出处
《中外企业家》
2016年第1Z期171-,173,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
和谐管理
人力资源管理
管理策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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