我国企事业单位绩效管理存在的问题与对策

绩效管理是企事业单位人力资源管理的重要组成部分,不仅能对员工产生激励作用,还能不断加强企业人才队伍建设,提升企事业单位的核心竞争力,促进其长远发展。但我国企事业单位绩效管理中存在着一些问题,制约企事业单位人力资源管理水平的提升。因此,本文对其中存在的问题进行分析,并提出切实可行的解决方法。