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企业人才流失问题分析及对策
被引量:
1
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摘要
论文分析了当前出现的人才流失规律,提出引起人才外流外部、行业、企业内部、组织管理、流失者本人等因素,并提出了人才流失的的改进建议。
作者
张永勤
机构地区
中国有色(沈阳)冶金机械有限公司
出处
《中外企业家》
2016年第2Z期12-12,共1页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
企业人才流失
论文分析
人才流动
组织管理
人力资源
薪酬水平
问题分析
企业文化
企业薪酬
核心人才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中外企业家
2016年 第2Z期
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