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基于事业单位聘用制改革的人力资源激励机制研究
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摘要
随着事业单位体制改革的不断深入,我国事业单位的聘用制度也发生了变革,不再是终身制,这对社会和事业单位的发展具有积极意义,人力资源管理是事业单位重要的组成部分,因此,聘用制的改革对人力资源管理具有较大影响。本文就事业单位聘用制改革的人力资源激励机制的现状进行探究,并提出相应的解决对策。
作者
魏永强
机构地区
内蒙古自治区凉城县人力资源和社会保障局
出处
《中外企业家》
2016年第2Z期146-,共1页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
事业单位
聘用制度改革
人力资源
激励机制
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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