煤矿企业青年员工成长机制研究

对于任何一个企业而言,青年员工都是其得以发展的基础,同时还是其实现长期稳定发展与前进的不竭动力。现阶段,不少煤矿企业青年员工都出现了一系列问题,包括基层实践经验较为缺乏,工作奋斗目标不够明确,实践能力较为薄弱等。这些问题严重影响了这部分青年员工自身的发展,更影响到了煤矿企业整体的发展。因此,为煤矿企业青年员工设立科学、合理的职业规划,最大限度的发挥他们的优势与长处,从而建立高效的青年员工成长机制,进而实现青年员工与煤矿企业的共同发展有着十分重要的意义。笔者从多个角度分析了当前青年员工成长过程中出现的问题,并提出了针对性的解决对策。