企业文化的激励作用及其实现策略探讨

企业文化是企业生存发展的间接推动力,企业文化的精神引导作用实现了企业对员工积极性的调动。本文从企业文化内涵的解读入手,梳理了企业文化的基本内容,并就企业文化导向功能、规范作用、人性关注等方面进行阐述,使企业文化的激励作用更为明确,最后剖析了强化企业文化激励作用的实施策略,使得企业文化建设前景更趋明朗。