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W公司项目团队绩效管理方案设计
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摘要
在全球经济一体化的影响下,企业之间的竞争力越来越大。人力资源是最活跃、最具有发展潜力的资源。当前,很多企业为了提高其核心竞争力,纷纷建立以绩效管理为支撑的现代化人力资源管理制度,并且取得了显著的成果。本文以东莞W公司为例,对该公司的在人力资源绩效管理中存在的问题进行了分析。然后,结合相关经验,提出了具体改善的办法和措施,希望提高团队绩效管理的水平。
作者
邢博武
机构地区
石河子大学
出处
《中外企业家》
2016年第4X期139-,共1页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
公司项目
团队
绩效管理
方案
设计
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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