中小民营企业员工工作满意度现状分析及对策

随着知识经济时代的来临,人才成为企业发展的关键性因素,是企业经营发展过程中的软实力,所以企业更加注重对人才智力资源的开发。在这种形势下,员工更加注重对自身权益的维护,其中员工对企业的满意度在很大程度上会影响到工作效率,尤其是对中小企业的影响更大,由此对员工的满意度进行分析,然后有针对性地制定应对策略,可以有效地激发员工工作的积极性,从而提高工作效率,对于中小民营企业的经营发展至关重要。