薪酬激励在人力资源管理中的重要性及其应用

近年来,我国各行各业虽然获得了非常大的发展,但是所面临的市场竞争以及发展压力也越来越大。在这样的背景之下,企业要想获得更好的发展,就必须要保证其自身的核心竞争力,说到底就是人才的竞争,而要想保证更好地激发员工的工作积极性,留住企业的人才,就必须要做好企业的薪酬激励机制。基于此,本文主要对薪酬激励在人力资源管理中的重要性以及如何更好地进行科学合理的应用进行了分析和探讨。