摘要
随着我国社会经济建设的进步与发展,企业面临着越来越激烈的市场竞争,加强企业人力资源培训与开发,提高企业职工的专业技能与综合素质,促进企业的进步与发展。其中,对于企业的发展来说,人力资源培训与开发工作,有利于推动企业发展战略目标的实现,营造出良好的企业人文环境;对于企业的各个部门来说,则可以增强企业的内部凝聚力,提高部门的整体绩效;对于企业的每一个员工来说,则能够完善员工的职业规划,提高员工的能力,使其可以胜任工作岗位。
出处
《中外企业家》
2016年第5X期114-115,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs