如何引导团员青年在当前产能过剩下发挥作用

本文总结煤炭行业新常态的主要特征,分析了企业过去的管理体制、产业结构和发展模式。企业未来的发展必须依靠青年员工,只有注入新鲜活力,才能促进企业的发展。煤炭企业需要做的就是制定符合青年员工发展的成长机制,合理规划他们的职业生涯,充分挖掘青年员工的潜能。