激励在现代企业人力资源管理中的作用

在社会飞速发展的今天,企业的经营管理过程中往往会伴随着出现一些错综复杂的问题。多数规范的企业都有健全的部门分类,而员工就是构成的核心要件,员工也是企业能够得以生存发展的关键要素。所以,只有对员工施以有效的管理,才能让企业经营活动有着更好的发展空间。怎样激励员工,让员工发挥更大的作用,为企业带来更大的经济效益是人力资源管理的核心。