探析公立医院人力资源管理精细化的困境及应对策略

随着公立医院人事制度的不断改革与完善,人力资源管理精细化成为新的趋势。但是,在具体实施中遇到了很多困境,本文主要诠释了公立医院人力资源管理精细化的特征与内涵,分析了人力资源管理精细化遇到的困境,并且提出了相应的应对策略。