从“人性”假设角度看管理学理论的发展被引量：1

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摘要本文研究了从泰罗科学管理理论中"经济人"的假设,到后来霍桑行为科学管理理论中"社会人"的假设,麦格雷戈"X""Y"理论中"自我实现人"的假设,莫尔斯和洛斯奇提出超Y理论中"复杂人"的假设,以及威廉·大内提出"Z"理论提出后"知识人"的假设五种"人性"假设来了解管理学理论的发展,以期能为管理学的研究提供一些参考。

作者李维康刘永顺

机构地区华南农业大学

出处《中外企业家》 2016年第6Z期233-,共1页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词人性假设管理学理论麦格雷戈

分类号 C93-0 [经济管理—管理学]

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