小微企业人力资源管理工作探析

作为一种特殊的组织形式,小微企业的人力资源管理工作具有一定的独特性。文章在分析小微企业特征的基础上,分别从战略性人力资源管理理念、"人治"思想、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等模块分析小微企业的人力资源管理策略,期望为小微企业的发展提供建议。