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小微企业人力资源管理工作探析
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1
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摘要
作为一种特殊的组织形式,小微企业的人力资源管理工作具有一定的独特性。文章在分析小微企业特征的基础上,分别从战略性人力资源管理理念、"人治"思想、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等模块分析小微企业的人力资源管理策略,期望为小微企业的发展提供建议。
作者
孙闪闪
机构地区
曲靖师范学院
出处
《中外企业家》
2016年第6X期138-,共1页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
小微企业
人力资源管理
管理理念
管理模块
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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