人力资源管理专业就业状况调查引发的思考——以南京某高校为例

在经济管理类学科的教育中,"缺乏实践"一直以来都是广大学子和教育工作者无法逃避的一个难题,在采用问卷调查的方法对毕业生就业情况以及课程设置情况进行调查后,数据显示人力资源管理专业毕业生基本可以实现良好的就业,但是绝大部分人还是反映学校在实践教学部分有着严重的缺失,为解决人力资源管理专业乃至经济管理类的专业课程缺乏实践性、与市场契合度不高的问题,不仅需要学校改变设计课程体系的流程,增加课程设置的科学性,更需要利用现代科技为教育助力,逐步改善在校学生乃至社会对本科教育本质的认识。