政府绩效管理中平衡计分卡运用的风险及控制

在政府的绩效管理中,引用平衡计分卡的管理思想在一定程度上克服了传统绩效管理模式所存在的缺陷,使政府的绩效管理上升到了战略管理的高度,作为一种战略管理工具,平衡计分卡的运用也存在一定的风险,本文在阐述平衡计分卡相关理论的基础上,浅析了其在政府绩效管理运用中所存在的风险,并提出了相应的控制策略。