对中小民营企业员工薪酬满意度的思考

员工薪酬满意度直接关系着员工对企业的认同感,直接影响着企业的可持续发展。中小民营企业要不断完善员工薪酬制度,而在制定薪酬制度时,要加强市场调研分析,完善薪酬结构,将内在薪酬与外在薪酬有机结合,增强员工与企业之间的互动,提升企业员工薪酬满意度。