谈国有企业中分配制度改革的必要性

在计划经济时期,我国企业尤其是国有企业的分配制度大都有一个明显的特征:平均主义。随着市场经济的日趋成熟,这一特征带来的负效应也逐渐暴露出来:干多干少一个样,干好干坏一个样,脑力劳动与体力劳动也是一个样。"大锅饭"的分配制度直接导致了人们工作主动性、创造性的退化及惰性的滋生,结果只能是国企在市场经济大潮的汹涌澎湃中徘徊不前,大多数甚至陷入困境而难以自拔。