新常态下国有企业政工管理创新的思考

国有企业员工思想政治工作是企业日常管理工作的重要组成部分,加强对员工思想政治工作的管理对于企业发展具有重要意义。习近平总书记在2014年的中央经济工作会议上指出,我国经济发展到一个新的比较稳定的阶段,称之为"新常态",并对这一时期的经济发展战略提出了构想、思路和对策。新常态对国有企业的政工管理提出了新要求,国有企业在新常态下如何健康稳定发展,提升核心竞争力,与构建符合新常态要求的企业政工管理工作分不开。本文对新常态下的国有企业的政工管理做出分析,并提出创新措施。