民营企业人力资源管理问题与对策

民营企业的人力资源管理缺少系统性和规划性,导致其在发展的过程中,常常会出现随意安排人员进行管理、员工的管理不能同员工的实际能力挂钩,人力资源的配置得不到优化等问题。就现阶段我国人力资源管理中存在的问题进行分析,并提出民营企业人力资源管理的优化方式。