浅析新时期我国劳务派遣的问题及完善

随着经济建设的不断发展和国有企业改革的深入,采用劳务派遣用工方式的企业不断增多,劳务派遣单位也随之增多,劳务派遣人员的数量更是迅速上升。我国劳务派遣迅速发展也引发了一系列的问题,如劳务派遣单位参差不齐、监管淘汰机制不完善,劳务派遣人员归属感低,劳务派遣人员稳定性低,增加人力资源管理难度,劳务派遣人员权益易受侵害,维权难等。针对这些问题,笔者分别从政府管理部门、劳务派遣单位、用工单位和劳务派遣人员这几方面提出相应的对策与建议,进一步完善我国劳务派遣制度,使其能够有序稳定发展。