以党管人才推动人才强企战略实施

近年来,公司坚持党管人才、集聚人才的总体要求,确立"盘活存量、优化增量、提升总量"的人才工作思路,推动人才工作朝"建设一支与实现战略目标相匹配的高素质人才队伍"的方向努力,在人才引进、管理、培养、选拔和使用等环节进行一些有益的探索,通过实施人才储备、管理变革和载体创新等举措,推动企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才三支人才队伍总量稳步提升,有力推动了人才强企战略,为公司实现跨越式发展提供了强大的精神动力和智力支持。