高校人力资源管理中的激励问题

当前,我国的高校人力资源管理方面存在一些问题,主要表现在对员工的绩效考核制度不完善、评价体系的不正确、缺少必要的激励方式、竞争机制的不科学等。随着当前社会的不断发展,教育行业也存在很大的竞争压力,高校通过提高自身人力资源管理水平,就能吸引人才,提高学校内部的人才质量,从而提升学校的综合竞争实力。