企业人力资源外包的风险及其防范措施

随着市场化经济不断发展,我国企业在扩大规模的过程中不断革新产品服务的形式,出现众多具有时代特征的经营方式。人事资源的外包简称HRO,是当前运用较广泛的资源产品,目前在各大企业中得到广泛的应用。企业通过HRO可以实现第三方的管理工作,可以降低企业的最终经营所需的成本,帮助企业实现最大化经济利益。基于此,从HRO内容入手,分析当前企业在HRO中存在的风险,提出几点具有科学性的防范策略。