中学人力资源管理存在的问题及对策

随着我国社会与经济的不断发展,各行各业之间的竞争不断激烈化,这就使得人才的重要性更加突出。而在学校发展中,学校管理受到很大人为因素的影响,要想使得学校得到更加和谐而稳定的发展,那么就必须要实现学校的人力资源管理。而目前,在中学人力资源管理中还存在一些问题制约着学校的发展,基于此,就目前中学人力资源管理中存在的问题进行分析,并就这些问题的解决提出了一些对策。