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石油企业人力资源管理动态能力评价
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1
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摘要
在我国经济快速发展的大背景下,企业对高质量人才的需求越来越多,尤其是石油企业,对技术应用型人才迫切需要。但我国大部分的企业在人力资源管理的结构和组织方面与世界上发达国家还存在较大的差距,在这样的情况下,石油企业要想做大做强,就必须加强对企业内部人力资源的动态管理,通过相应的动态能力评价体系与方法,提高石油企业内部的人力资源管理水平。
作者
王紫瑜
吴品成
陈崇
机构地区
长庆油田长北作业分公司
出处
《中外企业家》
2017年第1Z期151-,共1页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
石油企业
人力资源管理
动态能力评价
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.22 [经济管理—产业经济]
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