摘要
事业合伙人制度从其一产生就获得了广泛的关注,这一制度对企业高管的激励与约束具有巨大的优势,能从根本上解决委托代理关系中的利益不一致问题,从经济利益、主人翁精神与成就感等方面发挥长效的激励与约束作用。然而,由于实施时间短,理论研究滞后等原因,目前企业实践中的事业合伙人制度还存在诸多问题。本文归纳事业合伙人制度的主要优点,讨论目前事业合伙人制度实践中存在的主要问题,并提出相应的改进建议。
出处
《中外企业家》
2017年第2Z期80-81,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs