商业地产人才培训工作的完善——以A公司为例

商业地产的竞争表面上是商业的竞争,其实是人才队伍核心竞争能力的竞争,这与人才特别是复合型人才的培训分不开。本文以A公司商业地产企业为背景,结合A公司现阶段人才队伍和培训现状,分析当前完善培训工作的策略。