中小企业业绩报告与绩效考核分析

企业业绩报告与绩效考核分析有自己相关的、独特的、行之有效的、被实践证明了的考核分析系统。如果没有较为科学合理的考核机制,就一定不会有行之有效的管理。笔者深入浅出地剖析了企业业绩报告分析,以及绩效考核的方法,分析其优点与缺点。最后根据企业实际情况,提出解决的和考核的方法。