电力企业薪酬管理创新的对策

薪酬管理作为企业管理工作中的重要策略,一直对企业各个方面发展有至关重要的影响。因此,薪酬管理对企业发展、吸引优秀人才、增强企业员工凝聚力等多方面有着积极作用,也是企业为了激励企业员工积极性的重要举措。本文通过对电力企业薪酬管理有关方面进行调查与分析,根据电力企业的实际生产经营情况,制定切实可行的措施,增强电力企业薪酬管理模式创新,促进电力企业健康发展。