高校院所科研人员工作压力的影响因素分析

笔者以高校院所科研人员为研究视角,探寻科研工作压力的影响因素,发现高质量学术论文的数量、国家级课题申报、科研成果奖励和成果转化增加了高校院所科研人员的工作压力。高校院所科研人员工作压力越小,科研人员刊发高质量期刊的心态越好,科研人员对科研工作的意愿越高,使科研人员社会地位不断上升。最后,笔者提出引导重质量,轻数量的学术论文考评思想;建立以项目为纽带的论文刊发机制;加强科研成果转化力度,三个方面缓解高校院所科研人员工作压力的建议。