摘要
在社会经济发展中,知识与人才已经成为推动经济发展的主动力。高校培养人才的最终目的是为社会输出更多有用的人才,而就业指导工作是连接高校才人培养与社会需求的纽带与桥梁。加强对实践性就业指导教学中的创新模式研究,有利于提高高校毕业生就业率,为社会培养更多实践性人才,实现高校与社会的双向互动与发展。笔者分析研究了实践性就业指导教学的创新模式,希望能够促进高校实践性就业指导工作的发展进步。
出处
《中外企业家》
2017年第3X期208-,214,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs