加强劳动合同管理 构建和谐劳动关系

企业劳动合同的管理不但是企业人力资源管理的重要组成部分,同时也对企业构建和谐的劳动关系起到积极推动作用。所以,要实现企业劳动合同管理与和谐劳动关系的均衡发展,就需要加强劳动合同的管理。为了构建和谐的劳动关系,企业要加强劳动合同方面的学习,完善劳动管理环节,强化劳动合同管理。