职称工作在企业人力资源管理中的意义

经济全球化进程的不断加快致使人才在企业竞争中的优势逐渐显露。在这一时代背景下,充分发挥职称制度对提高人才培养质量的导向作用,结合专业技术领域人才需求和职业标准,推进职称评审与人力资源人才培训计划相衔接,加快专业技术人才知识更新。对于企业的运行与发展具有极其重要的作用,受到了企业高管们的广泛关注与高度重视,纷纷对如何加强企业人力资源管理中的职称工作进行一系列的研究分析。