摘要
在京津冀一体化大背景下,秦皇岛市自确定"开放强市、产业立市、旅游兴市、文化铸市"的城市发展战略以来,不断加强导游队伍建设与管理。本文在对秦皇岛市导游队伍进行实践调研的基础上,指出导游队伍存在结构不合理、工作满意度低、社会保障缺失、导游管理机制不健全等一系列问题。剖析导游队伍生存现状的根本原因,从京津冀一体化角度提出秦皇岛市导游队伍建设及管理对策。
出处
《中外企业家》
2017年第5Z期37-37,共1页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
基金
秦皇岛市社科联2017社会科学重点应用性课题"京津冀一体化背景下秦皇岛市导游队伍培训体系优化研究课题"(编号:201705059)