基层干部交流工作问题探讨——以A供电局为例

有计划地组织干部交流,是我党选拔任用干部的光荣传统,是培养锻炼干部,提高干部队伍素质的重要措施之一。A供电局实施大区域管理理念,在辖区内实行基层干部交流制度,经过多年的实践,交流工作在取得一定成效的同时也暴露了一些缺陷。本文分析A供电局基层干部交流工作中存在的问题,并提出相应的建议,对于促进该供电局的建设发展具有积极意义。