高校辅导员职业发展规划的对策

高校辅导员的工作职责大,管理的事务广泛,工作的特殊性导致很多辅导员对自身的职业发展没有进行系统的、全面的规划。对辅导员的角色定位进行思考,并结合大学生的思想特征,剖析大学生在各方面对辅导员的需求,以为学生服务为本,将大学生对辅导员素质的需求与辅导员自身素质的提高进行结合,研究辅导员职业发展规划的对策。