企业人力资源管理系统的分析和设计

企业的人力资源管理与企业的生产活动相辅相成、相互补充,企业核心竞争力最有力的保障就是充足的人才供应,所以人才的招聘和管理应放在企业经营的第一位。而高技术人才的科学管理涉及企业的核心竞争力和长久的发展,所以对于高技术人才的管理和培养尤为重要,要采取一定的措施防止这类人才的流失。制定合理科学的人力资源管理系统是一个企业提高核心竞争力和创造企业经济效益最有效的方法。