高速公路企业人力资源管理与思想政治工作的融合

随着我国高速公路事业的飞速发展,高速公路企业员工的数量不断激增,如何发挥人力资源优势,进而促进职工思想政治教育工作蓬勃开展就显得尤为重要。人力资源管理与思想政治教育工作看似分离,其实相辅相成且密不可分,尤其是在时代发展的潮流下,二者的互融问题已成为高速公路企业实现可持续发展的核心保障。本文重点探究二者融合的路径与策略,旨在为高速公路企业的创新发展提供参考。