我国建筑企业人力资源管理的相关思考

本文通过分析现代人力资源管理理论和我国建筑企业发展现状、存在的问题,结合本人在建筑企业从事人力资源管理的实践经验,从人力资源管理与开发的现状出发,探讨了经济与社会转型关键时期人力资源管理思潮下,提升我国建筑业企业人力资源管理水平的策略。