人力资源管理中的薪酬激励策略优化

在社会主义市场经济体制下,企业发展面临严峻的挑战和巨大的发展契机。人力资源管理是企业管理中必不可少的环节,而薪酬管理则是人力资源管理中举足轻重的一部分。人力资源管理中的薪酬激励策略对推动企业发展发挥了重要作用,企业人力资源管理部门对薪酬激励策略给予了高度重视。为了进一步发挥企业人力资源薪酬激励策略对企业发展的积极促进作用,企业人力资源管理人员进行了一系列探索和研究。本文将结合当前企业人力资源薪酬激励策略发展现状,探究分析如何提高薪酬激励策略在人力资源管理中的作用。