摘要
随着社会的进步和经济的快速发展,我国事业单位体制不断改革创新,人力资源已经成为各事业单位提高自身竞争力的中流砥柱,对事业单位的发展起着不可替代的作用。为充分发挥事业单位人才集中的优势,加强人力资源管理体制创新,本文结合有色金属华东地质勘查局八〇七队事业单位实际情况,就员工关系管理、人力资源规划、人员培训与开发等进行深入探讨。我国事业单位是国家机关利用国有资产建立的承担一定社会职责的社会服务性组织,主要分布于教育、文化、
出处
《中外企业家》
2017年第32期185-186,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
