企业人力资源管理中的思考

为了探索提升企业人力资源管理效率的具体策略,首先对企业人力资源管理有关的理论进行了必要的分析与研究,并从忽视了环境对人力资源管理的影响、缺乏全面性的人力资源配置规划、员工激励与绩效管理存在较大的缺陷以及现代信息技术应用力度不足四个方面,论述了现阶段我国企业人力资源管理中的问题,最后提出了解决问题的具体对策。