高职院校人事管理工作中差异管理理念的整合实践

差异管理理念是人事管理工作中的重要指导思想,对人事管理工作效率的提升具有非常重要的意义。本文主要以差异管理理念为核心,探究人事管理工作中差异管理理念的整合途径,进而有利于高职院校经营管理水平的提升。